Les qualités mises en avant dans le management sont généralement : l’écoute, la capacité à s’affirmer, l’empathie, la rigueur. La négociation, compétence incontournable du manager, s’appuie sur ces fondamentaux en y intégrant d’autres qualités indispensables : créativité, capacité à convaincre, diplomatie…
Un manager qui progresse en négociation développe ainsi les qualités essentielles du management.
Le monde de l’entreprise est un monde où l’on négocie.
Lors des entretiens annuels, lors des entretiens individuels, lors des accompagnements… la négociation est une étape nécessaire.
La négociation réussie d’un objectif ou des moyens pour y parvenir optimise l’atteinte des résultats.
De plus, je suis sûr que le bon manager que vous êtes, négocie avec sa hiérarchie et ses collègues pour défendre les intérêts de son équipe.
Venez vous entraînez à devenir un manageur-négociateur.